私たちについて
ABOUT US
理論と実践の
架け橋となるために。

組織心理研究所は、変化の激しい現代社会において、人と組織が
直面する複雑多様な課題に悩める皆様に寄り添い、共に向き合っ
て支援するために設立されました。組織心理学と心理臨床のアプ
ローチを駆使し、個別面談や従業員支援、ワークショップや研修
を通して、人と組織が本来の力を発揮し、円滑にまわるような仕
組み構築を支援します。
・・・
客観と主観の往来、対話による支援
人や組織が抱える複雑な課題を解決するために、大きく2つのア
プローチを実施しています。1つは、心理測定の手法を活用した
HRプロダクトの開発監修と、それをきっかけとした課題の見え
る化と解決の支援や、コミュニケーションの活性化の支援です。
もう1つは、心理測定では捉えきれないような、人や組織の個別
性の高い悩みや課題に寄り添う心理臨床の専門性によって、特に
対話を通じた支援を大切にしています。
テクノロジー(客観)と人間性(主観)の両方を行き来しなが
ら、その葛藤を共に生き、持続可能なシステムを構築するため
に、心理学の理論と実践を現場に橋渡しする役割を担います。人
と組織がより良くなれる最高のパートナーとなるべく、日々実践
と研鑽に励んでいます。
皆様との素晴らしい出会いをきっかけとして、ケアと成長の物語
を共に紡ぐことで、人と組織の自己実現と、困難な時代を生き抜
く場作りを全力で支援させていただきます。
どうぞよろしくお願い申し上げます。
2024年7月
佐藤 映
研究所概要
ABOUT
研究所名称 | 株式会社リーディングマーク 組織心理研究所 Organization Psychology Research Laboratory at Leading Mark, Inc. |
所長 | 佐藤 映 |
所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階 株式会社リーディングマーク内 |
活動内容 | 【実践・研究】
【プロダクト研究開発】
【自社事業部支援】
【広報】
|
開発監修物の紹介
PRODUCTS



監修内容
・性格検査
- 測定尺度の設計
- 測定結果の解釈内容
- 16タイプ分類ロジックと結果の解釈内容
・面接ガイド / マネジメントガイド
- 出力ロジックおよび内容
・ミキワメAI
- 結果の解釈プロンプト内容
・各種のシステム内文言



監修内容
・測定尺度(職場のウェルビーイング
簡易調査票)の設計
簡易調査票)の設計
・結果に基づく個人向けアドバイス出力内容
・ケアメンバー表示ロジックの設計
・ミキワメAI
- 結果の解釈プロンプト内容
・各種のシステム内文言