組織支援プログラム紹介
Organization Assistance PROGRAM
組織支援プログラム
組織心理研究所では、心理臨床学・組織心理学の知見にもとづいて、従業員や組織を支援する「組織支援プログラム」を提供しています。
各種の個人面談や、サーベイフィードバック、従業員や管理職向けの研修コンテンツなど、組織の抱える悩み・課題に応じて、最適なサ
ポートプログラムをご提案いたします。
個人・チームビルディング
従業員一人ひとりから、複数人のチーム・部署を対象に、対話や
ワークショップを通して、課題解決の支援をします。
個人単位での支援
継続的な個人面談を通して、個人の心の成長とケアを支援します。
チーム単位での支援
インタビューやワークショップを通して、チームの状態把握や課題解決を支援します。
研修・ワークショップ
複数の従業員や管理職の方々を対象に、研修やワークショップを実
施し、小規模から大規模な組織の課題解決を支援します。
従業員向け研修・ワークショップ
セルフマネジメントや心理的安全性、ハラスメント等の学習と定着を支援します。
管理職向け研修
マネジメントやチームづくり、リーダーシップやハラスメントの学習と実践を支援します。
実施できるプログラムの一例
個人支援プログラム
- キャリア面談
- コーチング
- カウンセリング
- マネジメントコンサルテーション
etc...
チーム支援プログラム
- サーベイフィードバック
- チームマネジメント支援
- チームビルディング
etc...
社員研修プログラム
- 心理的安全性研修
- ハラスメント研修
- ストレスマネジメント研修
etc...
ミキワメ活用プログラム
- 相互理解促進研修
- サーベイ活用研修
- ミキワメマネジメント対応コンサルテーション
etc...
