研究員紹介

京都大学教育学部卒、京都大学大学院教育学研究科修士課程修了。同大学院博士後期課程（指導認定退学）。京都文教大学臨床心理学部（特任講師）、関西学院大学非常勤講師等を経て、2020年に株式会社リーディングマークに参画。
2022年に組織心理研究所を立ち上げ、2023年より所長、2025年より専門役員を務める。「ミキワメ」シリーズの総合監修と、臨床心理学のアプローチをベースに、人と組織のさまざまな課題解決を支援。

東京大学教育学部・大学院教育学研究科修了。大学・クリニック等のカウンセラー、国家総合職を経て、2024年4月より現職。
ミキワメの研究開発やそれに資する調査研究を行うとともに、ミキワメを起点とした組織・従業員支援を行っている。

筑波大学第二学群人間学類卒業。筑波大学大学院人間総合科学研究科博士課程修了。つくば国際大学助教、東都大学准教授を経て、2025年4月リーディングマーク入社。
大学では心理学・行動科学系の科目を担当し、学生相談にも携わった。入社後は適性検査の開発とウェルビーイングサーベイデータの解析と人事活用、心理療法の知識をAIに搭載するための研究開発に従事する。

筑波大学大学院 人間総合科学研究科 心理学専攻 博士課程修了。東京福祉大学 心理学部専任講師、株式会社WizWe 習慣化研究所 主任研究員を経て、2025年より現職。
高知大学非常勤講師も兼職。 前職では、行動定着化サポートをするWebサービスを提供する企業にて、研究所の主任研究員として行動習慣化の研究、論文執筆などを行う。企業・法人向けの研修やセミナー登壇も多数。

早稲田大学大学院人間科学研究科修了。現在、早稲田大学人間科学研究科博士後期課程で日本学術振興会特別研究員(DC1)として臨床心理学の研究を行っており、心理士として大学・クリニックでカウンセリングを実施している。
2025年10月より、株式会社リーディングマーク組織心理研究所の客員研究員としてウェルビーイングサーベイの解析やAIを活用したサービスの研究開発に携わる。