活動報告

【研究発表】対話型AI面接は「緊張しにくい」のか？　日本教育心理学会第68回総会で発表します

2026/10/08

#プレスリリース#AI#社会心理学#採用面接#就職活動

【研究発表】AI面接に、応募者はどのような説明と運用を求めるのか　日本社会心理学会第67回大会で発表します

2026/09/10

#プレスリリース#採用面接#就職活動#内定承諾率#AI#社会心理学

28卒NEXVEL会員 5月就活アンケート調査レポートを公開しました

2026/08/25

#就職活動#報告書#プレスリリース

理論的に内定承諾率を考える④　オファー面談は、説得の場ではなく「期待を整える場」

2026/10/16

#内定承諾率#採用面接#就職活動

理論的に内定承諾率を考える③　ー社風が合うだけでは、候補者の納得はつくれない

2026/09/24

#内定承諾率#採用面接#就職活動

理論的に内定承諾率を捉える②　ー選考体験は、企業評価そのものになる

2026/08/05

#就職活動#採用面接#内定承諾率

理論的に内定承諾率を捉える①　ー応募者は最後の口説きだけで決めていない

2026/07/07

#就職活動#採用面接#内定承諾率

「2027年卒 就職活動実態白書」を公開しました【ミキワメ就活】

2026/06/01

#プレスリリース#報告書#就職活動