活動報告

【研究報告】「AI職場導入が働く人の心理に与える影響」に関する研究プロジェクトを開始

2026/07/09

#プレスリリース#報告書#AI

28卒NEXVEL会員 5月就活アンケート調査レポートを公開しました

2026/07/07

#就職活動#報告書#プレスリリース

理論的に内定承諾率を捉える①　ー応募者は最後の口説きだけで決めていない

2026/07/07

#就職活動#採用面接#内定承諾率

「2027年卒 就職活動実態白書」を公開しました【ミキワメ就活】

2026/06/01

#プレスリリース#報告書#就職活動

AIは仕事のやりがいを奪うのか？ 「使い方」で変わる心理的影響

2026/03/31

#ウェルビーイング#ワーク・エンゲイジメント#仕事のやりがい#AI

『「人事」のための心理学』出版記念セミナー レポート――「臨床の知」を人事で生かす

2026/02/20

#臨床心理学#マネジメント#セミナーレポート

組織を停滞させる「評論家状態」の正体──「仮想的有能感」の罠と、自律型人材への転換法

2026/06/05

#社会心理学#組織づくり#心理学Tips#ワーク・エンゲイジメント#マネジメント

スタープレイヤー集団をバラバラにしない──「心理的距離」で解く、評価と嫉妬の処方箋

2026/05/12

#心理学Tips#ワーク・エンゲイジメント#マネジメント#セルフケア#組織づくり#社会心理学

なぜ健康施策は「インセンティブ」を入れても続かないのか ──行動科学が示す“報酬の限界”と健康経営の本質

2026/02/06

#ウェルビーイング#健康経営#習慣化#行動変容#動機づけ#組織づくり

「休んだはずなのに疲れている」のはなぜ？心理学的に効果のある休み方とは

2025/12/25

#セルフケア#心理的ディタッチメント#ウェルビーイング#心理学Tips#ワーク・ライフ・バランス#メンタルヘルス

心理的安全性という「聖域」の再定義 ――なぜあなたのチームは「仲良し」なのに成果が出ないのか

2026/03/10

#心理的安全性#ワーク・エンゲイジメント#離職防止#習慣化#マネジメント#組織づくり#社会心理学

当社主任研究員の山田 圭介による寄稿が、大原記念労働科学研究所の『労働の科学』第80巻4号に掲載されました。

2025/12/21